2023년 일반직B(보훈) 신입행원 채용 FAQ

1. 응시자격 ㆍ「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자 ㆍ연령, 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음    ▶ 단, 접수마감일 기준 만 60세 이상인 자 제외 ㆍ남성의 경우 병역의무를 필하였거나 면제받은 자    ▶ 2023.8.30. 이전 전역 가능자 포함 ㆍ채용확정(9월 예정) 후 전일 근무 가능한 자    ▶ 졸업, 재학, 이직절차, 군 전역 등의 사유로 입행 유예 불가 ㆍ당행 인사내규상 결격사유에 해당되지 않는 자 ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법」제82조 “비위 면직자 등”에 해당하지 않는 자 ㆍ접수기간 중 공고되는 당행의 타 채용공고(일반직B(특성화고) 등)에 중복지원 불가    ▶ 중복지원한 경우 불합격 처리 2. 우대대상 1) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 2) 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자    ※ 우대사항 증빙서류는 서류심사 합격자에 한하여 필기시험 이전 온라인 제출하고,        미제출시 다음 단계 응시 불가 (제출방법 : 서류심사 합격자 발표 시 채용홈페이지 등록) 3. 전형절차 및 단계별 선발예정인원 구 분 내 용 서류심사 ㆍ채용예정인원의 10배수 내외 선발 필기시험 - ㆍ채용예정인원의 6배수 내외 선발 직업 기초 능력 직무능력 ㆍNCS직업기초능력평가    * 의사소통, 수리, 문제해결, 정보능력 직업성격 ㆍ직업성격검사(인성검사) 면접전형 1차면접 ㆍ채용예정인원의 2배수 내외 선발 ㆍ직무능력면접, 심층과제면접(각 50%) ㆍ1차면접 점수(70%)와 필기시험 점수(30%)를 합산 2차면접 ㆍ채용예정인원 선발 ㆍ1차면접 유형 구분 진 행 방 법 직무능력면접 ㆍ자기소개 및 다대다 인터뷰 심층과제면접 ㆍ팀별로 주어진 과제에 대한 기획·토의· 발표 후 팀 간 질의응답 4. NCS직업기초능력평가 안내 ㆍ정부의 「국가직무능력표준(NCS)」에 따라 직업인으로서 갖추어야 할 기초능력을 확인하는 평가    (자세한 사항은 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) 참조) 5. 직무관련 경험사항 ㆍ직장경력 및 인턴 경험 기재 시 경력증명서, 인턴수료증 등으로 증빙 가능한 경우만 기재    ▶ 채용예정자로 결정된 후 입행지원서에 기재한 직장경력 및 인턴 경험 관련 증빙자료를        미제출 시 허위기재로 합격이 취소될 수 있음    ▶징계 면직된 사실 여부 확인(결격사유 확인용)을 위하여 반드시 상벌사항을 포함한       경력증명서 등을 제출해야 함 ㆍ경력증명서(상벌사항 포함) 등으로 증빙이 불가능한 경력(아르바이트 등)은    기타활동에 기재 가능하며, 기타활동에 대한 증빙자료(고용계약서, 급여 입금내역 등)    제출을 요구할 수 있음 6. 교육사항 ㆍ지원분야와 관련한 학교교육 및 직업교육 내용을 기입    ▶ 채용예정자로 결정된 후 입행지원서에 기재한 교육사항에 대하여 성적증명서,        교육 수료증 등으로 이수 여부 관련 증빙자료 제출을 요구할 수 있으며,        미제출 시 허위기재로 합격이 취소될 수 있음 7. 블라인드 유의사항 ㆍ채용 전 과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이, 성명, 총학점 등 직·간접적으로    편견이 개입될 수 있는 개인 인적사항을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있음    ▶ 학교명 위반 사례 : 학교 이니셜, 학교명이 포함된 단체명, 모교 출신만 아는 동아리명,        학교를 유추할 수 있는 주소 또는 지역 명 등을 노출할 경우    ▶ 출신지역 위반 사례 : 출생지, 부모님의 거주지 등을 노출할 경우    ▶ 가족관계 위반 사례 : 가족 구성원의 특정신분(성명, 소속, 단체, 직위, 직책, 업종 등),        혼인 여부, 자녀 유무 등을 노출할 경우    ▶ 성별 위반 사례 : 성별이 드러나는 호칭(언니, 형 등), 의무 군(의경) 복무 등을 노출할 경우    ▶ 나이 위반 사례 : 직접적인 나이뿐만 아니라 나이를 유추할 수 있는 사례 등을 노출할 경우 ㆍ기재가능 사항    ▶ 경력 관련 : 근무했던 회사명 또는 기관명 기재 가능(다만, 지역을 유추할 수 있는 경우        가급적 OO처리(산업은행 광주지점 → 산업은행 OO지점) ※ 블라인드 위배사항인지 우려되는 경우 기재하지 않거나, “OO” 처리하기 바라며,    채용담당자 앞 개별 사항에 대한 블라인드 위배 여부 질의 시 미응답 예정 8. 자기소개서 자필 항목 작성 유의사항 ㆍ입행지원서 작성 화면내 첨부된 양식을 다운로드하여 작성하며, 첨부된 양식이 아닐 경우    불성실 자소서로 간주되어 평가됨    ▶ 첨부된 양식은 절대 수정하지 말고, 풋노트(2023년 일반직B 신입행원 채용)까지 모두 나와야 함    ▶ 글자수 반드시 입력 ㆍ테블릿용 필기구를 이용하여 테블릿에서 작성 가능 ㆍ글씨체에 대해 평가하지 않으며, 내용 확인은 가능해야 함 ㆍ최종 지원하기 전 반드시 파일이 제대로 업로드되었는지 확인 후 지원바람

입행지원 확인 메일 및 채용관련 안내 메일의 수신이 원활하지 않은 경우는 수신자의 메일 주소가
잘못되었거나 스팸으로 걸러지는 경우 혹은 수신자의 메일 박스가 꽉차서 수신되지 않을 수 있으니 해당 메일 설정 부탁드립니다.

최종제출 후에는 입력 내용의 수정 및 삭제(취소)가 절대 불가하오니 지원하실 때 신중을 기하여 지원해 주시기 바랍니다.

채용 홈페이지 좌측의 "입행지원 확인 및 수정" 메뉴에서 본인의 입행지원 정상 접수 여부 및

수험번호를 확인 할 수 있으며 입행지원서의 수정은 접수 마감 전까지 가능합니다.

단, 최종 제출 후에는 수정이 불가능합니다.

1) 브라우저에서 도구 -> 인터넷 옵션 클릭

2) 인터넷 옵션 창에서 일반 탭에서 [검색 기록] 의 [삭제] 버튼 클릭

3) 검색 기록 삭제 창에서 전체를 체크한 후, [삭제]버튼 클릭

4) 다시 일반 탭 [검색 기록]의 [설정] 버튼 클릭

5) 임시 인터넷 파일 및 열어본 페이지 목록 설정 창에서 [페이지를 열 때마다]를 선택한 후, [확인] 클릭

6) 인터넷 옵션 [보안] 탭에서 [신뢰할 수 있는 사이트]를 선택한 후,

[기본 수준] 클릭하고, ''제한된 사이트''를 선택한 후, [기본 수준] 클릭

7) 다시 [신뢰할 수 있는 사이트] 선택한 후, [사이트] 버튼 클릭

8) 신뢰할 수 있는 사이트 창에서 네이버 관련된 모든 웹사이트는 [제거]하고,

[  kdb.saramin.co.kr  ] 추가하여 등록

9) 다시 인터넷 옵션 창의 [보안]탭에서 [제한된 사이트] 선택 후, [사이트] 클릭

10) 제한된 사이트창에서 등록된 웹사이트가 있다면 모두 [제거]

11) 다시 인터넷 옵션 창의 [개인정보] 탭을 클릭하여, [사이트] 클릭

12) 사이트별 개인 정보 창에서 관리되는 웹사이트 중 네이버 관련된 사이트가 있다면, 모두 [제거]

13) 인터넷 옵션 창의 [고급] 탭을 선택한 후, [고급 설정 복원] 클릭

 

브라우저 초기화를 진행하였는데에도 문제가 해결되지 않을 경우,

다른 브라우저에서 로그인을 시도해 보세요.