2023년 일반직B(특성화고) 신입행원 채용 FAQ

1. 응시자격 ㆍ특성화고등학교 졸업(예정)자 (최종학력 기준)    ▶ 졸업예정자는 2024.2.29. 이전 졸업 가능자에 한함    ▶ 대학 재학생, 휴학생, 졸업생 등 지원 불가 ㆍ병역사항 : 특성화고 채용 분야에 한하여 군미필자 지원 가능 ㆍ당행 인사내규상 결격사유에 해당되지 않는 자 ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법」제82조 “비위 면직자 등”에 해당하지 않는 자 ㆍ접수기간 중 공고되는 당행의 타 채용공고(일반직B(보훈) 등)에 중복지원 불가    ▶ 중복지원한 경우 불합격 처리 2. 우대대상 1) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 2) 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자 3) 한국사능력검정시험 2급 이상 합격자 (유효기간 없음) 4) 당행 청년인턴 또는 장애인인턴 경험자    ▶ 과거 인턴 경험자 뿐만 아니라 현재 근무중인 인턴 포함    ▶ 구, 정책금융공사 및 산은금융지주 인턴 포함    ▶ 타기관 인턴 경험자는 제외    ※ 우대사항 1) ~ 3)은 서류심사 합격자에 한하여 필기시험 이전 온라인 제출하고,        미제출시 다음 단계 응시 불가 (제출방법 : 서류심사 합격자 발표 시 채용홈페이지 등록) 3. 전형절차 및 단계별 선발예정인원 구 분 내 용 서류심사 ㆍ채용예정인원의 20배수 내외 선발 필기시험 - ㆍ채용예정인원의 6배수 내외 선발 직무수행능력 (직무지식) ㆍ회계원리, 상업경제, 금융일반 직업 기초 능력 직무능력 ㆍNCS직업기초능력평가    * 의사소통, 수리, 문제해결, 정보능력 직업성격 ㆍ직업성격검사(인성검사) 면접전형 1차면접 ㆍ채용예정인원의 2배수 내외 선발 ㆍ직무능력면접, P/T면접, 심층과제면접(각 33.3%) ㆍ1차면접 점수(70%)와 필기시험 점수(30%)를 합산 2차면접 ㆍ채용예정인원 선발 ㆍ1차면접 유형 구분 진 행 방 법 직무능력면접 ㆍ자기소개 및 다대다 인터뷰 P/T면접 ㆍ제시 주제에 대한 개인별 발표 및 질의응답 심층과제면접 ㆍ팀별로 주어진 과제에 대한 기획·토의· 발표 후 팀 간 질의응답 4. NCS직업기초능력평가 안내 ㆍ정부의 「국가직무능력표준(NCS)」에 따라 직업인으로서 갖추어야 할 기초능력을 확인하는 평가    (자세한 사항은 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) 참조) 5. 직무관련 경험사항 ㆍ직장경력 및 인턴 경험 기재 시 경력증명서, 인턴수료증 등으로 증빙 가능한 경우만 기재    ▶ 채용예정자로 결정된 후 입행지원서에 기재한 직장경력 및 인턴 경험 관련 증빙자료를        미제출 시 허위기재로 합격이 취소될 수 있음    ▶ 징계 면직된 사실 여부 확인(결격사유 확인용)을 위하여 반드시 상벌사항을 포함한        경력증명서 등을 제출해야 함 ㆍ경력증명서(상벌사항 포함) 등으로 증빙이 불가능한 경력(아르바이트 등)은    기타활동에 기재 가능하며, 기타활동에 대한 증빙자료(고용계약서, 급여 입금내역 등)    제출을 요구할 수 있음 6. 교육사항 ㆍ지원분야와 관련한 학교교육 및 직업교육 내용을 기입    ▶ 채용예정자로 결정된 후 입행지원서에 기재한 교육사항에 대하여 성적증명서,        교육 수료증 등으로 이수 여부 관련 증빙자료 제출을 요구할 수 있으며,        미제출 시 허위기재로 합격이 취소될 수 있음 7. 블라인드 유의사항 ㆍ채용 전 과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이, 성명, 총학점 등 직·간접적으로    편견이 개입될 수 있는 개인 인적사항을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있음    ▶ 학교명 위반 사례 : 학교 이니셜, 학교명이 포함된 단체명, 모교 출신만 아는 동아리명,        학교를 유추할 수 있는 주소 또는 지역 명 등을 노출할 경우    ▶ 출신지역 위반 사례 : 출생지, 부모님의 거주지 등을 노출할 경우    ▶ 가족관계 위반 사례 : 가족 구성원의 특정신분(성명, 소속, 단체, 직위, 직책, 업종 등),        혼인 여부, 자녀 유무 등을 노출할 경우    ▶ 성별 위반 사례 : 성별이 드러나는 호칭(언니, 형 등), 의무 군(의경) 복무 등을 노출할 경우    ▶ 나이 위반 사례 : 직접적인 나이뿐만 아니라 나이를 유추할 수 있는 사례 등을 노출할 경우    ▶ 교복 : 서류심사 합격 후 증명사진 제출 시 교복 착용 사진 제출 금지, 필기시험 및        면접전형 시 교복을 제외한 복장 착용 ㆍ기재가능 사항    ▶ 경력 관련 : 근무했던 회사명 또는 기관명 기재 가능(다만, 지역을 유추할 수 있는 경우        가급적 OO처리(산업은행 광주지점 → 산업은행 OO지점) ※ 블라인드 위배사항인지 우려되는 경우 기재하지 않거나, “OO” 처리하기 바라며,    채용담당자 앞 개별 사항에 대한 블라인드 위배 여부 질의 시 미응답 예정 8. 자기소개서 자필 항목 작성 유의사항 ㆍ입행지원서 작성 화면내 첨부된 양식을 다운로드하여 작성하며, 첨부된 양식이 아닐 경우    불성실 자소서로 간주되어 평가됨    ▶ 첨부된 양식은 절대 수정하지 말고, 풋노트(2023년 일반직B 신입행원 채용)까지 모두 나와야 함    ▶ 글자수 반드시 입력 ㆍ테블릿용 필기구를 이용하여 테블릿에서 작성 가능 ㆍ글씨체에 대해 평가하지 않으며, 내용 확인은 가능해야 함 ㆍ최종 지원하기 전 반드시 파일이 제대로 업로드되었는지 확인 후 지원바람

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최종제출 후에는 입력 내용의 수정 및 삭제(취소)가 절대 불가하오니 지원하실 때 신중을 기하여 지원해 주시기 바랍니다.

채용 홈페이지 좌측의 "입행지원 확인 및 수정" 메뉴에서 본인의 입행지원 정상 접수 여부 및

수험번호를 확인 할 수 있으며 입행지원서의 수정은 접수 마감 전까지 가능합니다.

단, 최종 제출 후에는 수정이 불가능합니다.

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